Filosofía

Bei EDERFIL BECKER KOOP. E. glauben wir, dass der Wert in den Menschen liegt, die der Schlüssel zu jedem Zukunftsprojekt sind. Unser partizipatives und transparentes Modell, das auf der Verantwortung und dem Engagement der Menschen beruht, lässt uns den Herausforderungen einer sich ständig verändernden Umwelt mit Zuversicht begegnen.

Wir tauschen uns aus, diskutieren, entscheiden und genehmigen Maßnahmen mit Blick auf die Zukunft und sind uns bewusst, dass wir ein Erbe von unseren Kolleginnen und Kollegen erhalten haben, die uns vorausgegangen sind, und dass unsere Verpflichtung darin besteht, den nachfolgenden Generationen ein solides Projekt voller Möglichkeiten zu hinterlassen. Ein Projekt, in dem Freiheit und Verantwortung der Schlüssel zu seiner zukünftigen Entwicklung sind.

[BILD] Arbeitsgruppen

Mission

Unser Ziel ist es, durch die Herstellung und den Vertrieb von elektrischen Leitern an unsere Kunden ein Unternehmen zu entwickeln, das durch die Erwirtschaftung von Gewinnen und die Zufriedenheit der Menschen, der Gesellschaft und der Umwelt, in der es angesiedelt ist, ein stabiles und nachhaltiges Wachstum durch ein kooperatives Modell erreicht, das auf verantwortungsvollen Menschen basiert.

[BILD] Endprodukt: Emaillierter Kupferdraht

Vision

Wir wollen wachsen und unsere Rentabilität steigern, indem wir elektrische Leitungen für einen globalen Markt anbieten und eine Referenz in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Kosten und Service sein, zusammen mit proaktiver Innovation, basierend auf Kundennähe.

[BILD] Qualitätsmanagement-Systeme

Werte

Die Menschen bei EDERFIL BECKER teilen die folgenden Werte:

  • Führung
  • Teamarbeit
  • Innovation
  • Entwicklung der Menschen
  • Gemeinsames Projekt
[BILD] Arbeitsteams

Erfahre mehr über unser tolles Unternehmen

Nach einem Transformationsprozess, der die Fusion zweier Unternehmen einschloss, haben wir ein Managementmodell geschaffen, das auf selbstorganisierten Teams basiert, die über die für die tägliche Arbeit notwendigen Maßnahmen entscheiden.